劳动合同

在单位因工作被打,打的不严重,除施暴者承担责任外,单位有责任吗?

根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作…

劳动合同纠纷二审败诉怎么办?

劳动合同纠纷二审败诉,如果有如下情形,可以申请再审。 法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百条 当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审: (一)有新的证据,足以推翻…

劳动合同依法解除的情形都有哪些

方式比较多,一般分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。劳动合同法就此有详细的规定,比如第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提…

下班接私活属不属于违法

一、下班接私活属不属于违法 下班接私活不属于违法。 私活是指利用自己的自身能力或借用公司或单位的资源对外进行个人承接业务,所获得的报酬不通过公司或单位管理,获得额外的职业外收入,这…

依法签订劳动合同属于哪个法律规则?

依法签订劳动合同属于哪个法律规则? 这个依据是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动法》 第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明…

劳动法哪条说明了,劳动者利用公司资源干私活,怎么处罚?怎么处理?

一、劳动法哪条说明了,劳动者利用公司资源干私活,怎么处罚?怎么处理? 一、如果你公司的这个员工在下班干私活,是以个人的名义为客户服务,那就是他个人的行为,产生的民事关系与公司无关。…

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自(     )之日起建立。

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自(     )之日起建立。  A.订立劳动合同  B.实际用工  C.劳动合同备案  D.实际支付工资  参考答案:   B …

根据《劳动合同法》,劳动者不能胜工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者(   )后,可以解除劳动合同。

  根据《劳动合同法》,劳动者不能胜工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者(   )后,可以解除劳动合同。   A.其同住…

某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿( )。

  某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿( )。   A.…

根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。

  根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。   A.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的   B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的   C.以欺…

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明(   )。

  生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明(   )。  A、有关保障从业人员劳动安全事项   B、依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。   C、防止职业危害的事项   …

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同(    )

  劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同(    )   A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的   B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的   C、…

劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

  劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。   A 十五日   B三十日   C六十日   D三个月 参考答案: b

不属于劳动合同必备款项的是( )。

  不属于劳动合同必备款项的是( )。  A合同期限  B劳动保护和劳动条件  C劳动纪律  D试用期限 参考答案: d

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。

  劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。   A一个月   B两个月   C三个月   D四个月 参考答案: a

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