交通肇事后逃逸是要对交通事故负全部责任的，是刑事责任，有期徒刑2~7年。量刑一般在三年以上。

车不是你开的，分情况而定，假如肇事之后是你指使开车人逃逸的，那么 你与肇事者属于共犯！

但如果不是这样那么你是不需要为此而负责人的，肇事的是开车人。

关于交通事故处理

就你说的情况，在这起事故里面，出现了两种侵犯患者健康的情况。

首先是肇事者承担的责任。出现交通事故，由于患者身有多病，本应该就事故可能会引起的多种并发疾病做好全面检查，以防不测。现在患者是因为车祸入院，引起并发症状，要付大部分责任。

其二，医院的责任。肇事者的老公在医院工作，其个人行为代表的是医院，省略重要检查，导致恶性后果，耽误了治疗，麻痹大意，玩忽职守，有造成医疗事故的嫌疑。患者在医院，理应是得到最好的生命保障，常规检查，特殊需要检查，查房，病情记录，及时发现处理，做好保障病人的各项准备。如果病人出现以为状况，无论如何医院逃脱不了责任。

你问到了赔偿，首先要用科学手段，医疗手段确定病人的情况是不是医疗方面的失误，同时确定是不是由于交通事故引起的并发症状。如果无法确定，双方的赔偿责任都逃脱不掉。

具体协商解决，赔偿的额度应该不会少。医院在经济方面比较好，建议将赔偿责任推向医院。

劳动合同法关于工作期间出了交通事故怎么处理的？

劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

分析影响安全的因素,并说明在城市轨道交通中如何避免事故,达到安全目的...

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内容简介
《城市轨道交通运营安全管理方法与技术》主要内容包括城市轨道交通运营安全管理概述、城市轨道交通设备与基础设施、城市轨道交通运营安全保障技术、城市轨道交通运营安全保障系统、城市轨道交通危险源识别与控制、城市轨道交通运营安全事故分析、城市轨道交通运营安全基础理论与常用方法、城市轨道交通安全管理方法与规章制度、城市轨道交通运营安全评价、城市轨道交通应急管理、城市轨道交通常见事故处理案例，共11章。
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