法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可以被认定为工伤。

也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：

1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。

2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成。

3、事故必须是“非本人主要责任”。

如果在上班路上死亡满足上述三个条件，则可以认定为工伤，反之则无法认定为工伤。

法律依据：《工伤保险条例》 第十四条第六款 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可以被认定为工伤。

公司驾驶员出交通事故,负次责,算工伤吗

公司驾驶员执行工作任务出交通事故受伤，算工伤。
　　公司驾驶员，工作时间，执行工作任务发生交通事故受伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。