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企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( )。

2023-05-04 33 0 举报/投诉

　　企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( )。

　　A.职务说明书

　　B.公司战略

　　C.财务预算

　　D.组织结构

参考答案：

　　A

Ashley

人力资源 题库

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人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。

在职务分析中，车间主任是一个( )。

根据《宪法》的规定，有权设立常务委员会的地方各级人民代表大会最低一级是( )

根据我国《宪法》的规定，下列对于公民基本权利的宪法保护，表述正确的是( )

根据我国《宪法》的规定，下列说法错误的一项是( )

根据我国《宪法》的规定，下列有关公民基本权利的宪法保护的表述，哪一个是正确的?( )

根据我国《宪法》的规定，下列说法错误的一项是( )

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