2023-05-04 25 0 举报/投诉
人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。
A.手段
B.预算
C.人数
D.原则
C
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是( )的目标
人力资源总体规划必须与企业的( )相适应,才能取得好的效果。
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