2023-05-04 26 0 举报/投诉
人力资源规划过程起始于( )。
A.人力资源信息收集
B.人力资源预测
C.制定人力资源总体规划
D.人力资源供求预测
A
在人力资源规划制定中,技术性最强同时也是最关键的一步是( )。
在人才接续及升迁计划中,为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外,还有( )。
要发表评论,您必须先登录。
« »
你的名字:
你的Email:
请描述你为什么认为这个帖子不合适: