2023-05-04 28 0 举报/投诉
在人才接续及升迁计划中,为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外,还有( )。
A.职位转换
B.工资制度
C.素质标准
D.竞争上岗,择优录用
D
人力资源规划过程起始于( )。
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是( )的目标
要发表评论,您必须先登录。
« »
你的名字:
你的Email:
请描述你为什么认为这个帖子不合适: