1、MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers–Briggs Type Indicator)的简称，被认为是一种迫选型、自我报告式的人格类型评估工具，MBTI人格类型广泛应用于职业招聘领域，该测试从4个维度将人格分为16类。

2、MBTI是继星座之后成为了网络上成为了解陌生人的第一渠道，广泛应用于职业探索、生涯规划等职业指导中，也用于组织发展和团队建设。不同 MBTI 类型者有着不同的策略偏好，也在不同的职业类型中发挥优势。人们可以根据自己的人格类型特点，选择适合自己的方向进行工作。

3、MBTI的火热，其实证明了人们对" 人格标签 " 的关注与迷思。网友们也可以通过自己的测试人格去看那个人是否与自己的人格互相吸引，从而去决定是否要进行社交。一部分人认为，MBTI是赛博玄学，是比塔罗、星座等高一阶的新流行文化，而另一部分人则认为，MBTI是有着百年历史积淀，具备标准测量体系的科学测试。