这个问题的责任是二方面，护士和患者要有有效的沟通，提高服务态度

如何化解护患矛盾论文

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浅谈如何避免护理纠纷

随着科学的发展，社会的进步，人民群众的法制观念日益增强，利用法律武器保护自己的正当权益已逐渐成为人们的常识。因此，护理纠纷也日趋增多。
1 引起纠纷的原因
1.1 服务态度不到位
现在的护理纠纷往往是非技术方面的，而是产生于服务态度。护士由于各种原因冷落了病人，纠纷便会随之而来。
1.2 业务知识缺乏、技术操作不过硬。
1.3 服务措施不到位
许多病人对分级护理比以前要求更高，认为多了等级护理费用，就应享有相应的护理措施，如有病情变化时，往往会引起护理纠纷。
1.4 管理者工作不到位
管理者不善于分析在医疗活动中与护理相关纠纷产生的原因，未制定可行性的防范对策。
1.5 抢救器材管理不到位
急救物品器材每日应处于备用状态，随时可用，但在日常急救使用中，如抢救病人时，吸引器压力不足，氧气装置漏气，均能耽误抢救时间造成纠纷。
1.6 法制意识淡薄
许多护士护理记录字迹不清、陈述不清、随意涂改、回顾性记录、记录内容与医嘱不符、与医疗记录不符，护理措施和过程不全面、虚填观测单、重抄护理记录、随意签名、代签名，都使护理记录失去真实性、完整性。
1.7 护理人员缺乏
目前很多地方护理人员待遇低、压力大，经常成为病人的“出气筒”。2 处理
对于新上岗、年资低的护理人员，缺乏与病人以及家属的沟通技巧，应由工作经验丰富、处理护患关系有技巧的老护士带教，以自己亲身的工作经验，讲解良好的服务态度及护理工作中的重要性，热情接待病人，耐心解释，消除紧张情绪。
科内根据不同年资的护士制定业务培训计划，加强年轻护士18项护理技术操作及考核工作。
按规范操作，在工作中要各岗护士严格按照医院下达的护理工作制度，护理操作规范进行工作。
管理者制定可行性的防范对策，并以纠纷实例及时教育全科护士，举一反三，吸取教训，同时严格护士执业注册资格，杜绝无证上岗，合理分配各护理人员班次，避免超负荷工作。
抢救物品应建立完善的管理制度，做到“四定一保持”：定专柜放置、定人保管、定期消毒、定期检查、保持完好。对损坏的器材及时报修，及时补充消耗的药品以保证抢救工作顺利进行。
规范各种文书记录制度，护理文书记录护士长应随时督促并检查，要求所有护理记录字迹要工整、清楚、整洁、记录详细、无遗偏，记录完毕后签全名，并组织护理人员学习有关法律知识、学习《医疗事故处理条例》《护士管理办法》。

护理纠纷是什么

医疗纠纷的一种。建立良好的护患关系是减少护患冲突、防范护理纠纷的重要环节。