一、在 IT 外包公司工作有哪些优势和弊端？

1.管理成本低，不要你去飞信的招人，面试，培训等等过程；

2.用工风险小，因人员合同签署方在外包公司，因此一旦发生纠纷可以先有外包公司代为处理解决.再有外包公司追溯外包人员权益；

3.相对于低福利流动性大岗位，外包公司更具竞争力，因人员流动性大，而增加的辞工成本将大大降低弊端：

4.因福利待遇相对较低，员工归属感不强，机械性工作

在这里我推荐一家靠谱的外包公司：四川金沙人才集团，搜索微信公众号“成都职到”就可以看见他们很多岗位信息。

IT专业入行门槛低，而且如今的工资待遇越来越好，而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的，所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。现在的你选择 IT专业，绝对不会错，如果你不想继续读书，

选择职业技术学校就读也不错，只要你学好 IT技术，有能力，你就可以找到一份不错的工作岗位

可以来这里了解了解

目前中国的动漫游戏产业正处于蓬勃发展的阶段，对动漫游戏的专业人才需求量极高。而每年毕业的动漫游戏方面的人才，对于这么庞大的市场需求来说只是杯水车薪。据权威机构统计，

全国动漫游戏人才缺口高达百万，创意型和技术型的动漫游戏人才月薪上万依旧难觅。

前景很好，零基础学习，就业机会多，工作体面，薪资高

电子商务是以信息 网络技术为手段，以商品交 换为中心的商务活动 ；也可理解为在互联网

电子商务可提供网上交易和管理等全过程的服务。因此，它具有广告宣传、咨询洽谈、网上定购、网上支付、电子账户、服务传递、意见征询、交易管理等各项功能。

电子商务与行业相结合。在产业结构升级的推动下，未来电子商务与行业的结合会越来越紧密，电子商务不仅仅是企业的一个销售渠道，更会成为企业整合互联网资源的一个重要方式。

未来电子商务专业将开设更多细分的方向，比如专注于工业领域的电子商务方向，专注于农业领域的电子商务方向等等

劣势，成长空间和薪资待遇吧

比如这个项目做完，又得面试新甲方，有离谱外包公司，如果实在没项目放你，直接给你辞退或者让你降薪跨岗位等，逼你走;

福利待遇差别，你和甲方目标一样，活一样，公司不一样福利待遇不一样，他们聚餐发礼品都不带你，也会让你感觉是个外人;

外包公司成长不会给员工带来额外提升，甲方给你们的人力额度有限，后期都是被限制死的

双层甲方，人力外包是你甲方，你甲方的甲方还是你甲方，过去谁的话都得听；

优势

干活一般简单，不复杂，下班早压力小；

薪资待遇会比自研公司高10%~20%；

二、请问一个IT外包公司的合同问题

必须付啊，你和A签订了合同，只要你不主动辞职，这三年A就得发你工资。你是拿死工资的，和你做B或者CDEF的项目一点关系都没有，他有项目你就做，没项目给你，你就回公司学习。不过一般的公司不会断项目的。

三、有外包工劳动合同说法吗

不合法。

公司应该先和你解除劳动关系后，在进行劳务外包。

根据我国《劳动合同法》的规定:

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

因此，公司需要先对你进行经济补偿。

四、服务外包协议合法吗

接受培训，合同中有违约责任是合法的。但是双方意愿，一方不同意，可以选择不签订合同。