一、像《法律讲堂生活版》类型的节目都有什么？

CCTV 法律类节目比较好看的有《今日说法》、《普法栏目剧》、《法律讲堂》

TV1的《今日说法》这个节目从1999年开播到现在，已经有19年了，明年就是20年。

能活这么长自然说明了这个节目的价值。

正如《今日说法》片头说的：点滴记录中国法制进程。

如果你从第一期看到现在，你会发现我国法制的进步。

《今日说法》的节目一般有这两个类型

民事案件和刑事案件

民事案件虽然节目效果没有刑事案件那么曲折精彩，但是从中学习到的法律知识点，确实可以实际运用到我们生活当中的。比如家庭财产的经济纠纷。《今日说法》几百期节目，包含了各种各样的民事纠纷案件。

刑事案件一般来说离我们这种老实市民来讲比较遥远，但是我们通过节目能够知道的是，这个事情可以在我的印象里不违法，但在实际当中确是违法的。对于我们这种不涉及律师行业的人来说，知道什么违法什么不违法就已经足够了。

TV12的《普法栏目剧》

《普法栏目剧》是通过小剧场的形式讲一个故事，通过故事来拆解里面的法律点。

但是我看的时候就没有注意这些法律点。有几个故事演的还是不错的。

TV12的《法律讲堂》

《法律讲堂》分生活版和文史版

生活版就一些在职律师讲述一些我们当今社会的一些真实案例，通过案例会列出一个法律知识点。每个知识点都是干货，记载小本本上是可以照搬用的。有些复杂的案例里面还夹杂着多个法律知识点。

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总结

《今日说法》主要是记录

《普法栏目剧》主要是演绎

《法律讲堂》主要是讲述

从学习法律的契合点来讲 《法律讲堂》>《今日说法》>《普法栏目剧》

二、本期案例 — 出资培训未约定服务期怎么办？

黄某经社会招聘进入某公司工作，双方签订无固定期限劳动合同。工作中，黄某工作努力但业务能力不足，公司因工作需要准备出资送黄某去参加业务培训。黄某表示自己正在自费学习业务课程，不必再另行培训，但要求公司给予报销费用。公司为省却另行培训的手续，同意了黄某的要求，给予报销费用一万元。一年后，黄某因跳槽而向公司提出辞职要求解除劳动合同，公司表示已报销了黄某的培训费，黄某应当为公司服务五年，否则就应当进行赔偿，对黄某的辞职不予同意。黄某不接受公司的说法，双方于是发生争议。双方理由：黄某认为：公司只是报销了一些费用，并未对自己进行过培训；双方并未约定服务期限，公司要求自己服务五年没有依据；自己按规定辞职，因此不应承担赔偿责任。公司认为族丛渗：公司报销了黄某的培训费用，就是出资对黄某进行了培训，按规定黄某应为公司服务五年；黄某在服务期内辞职造成公司的损失，应当承担相应的赔偿责任。 本期问题： 黄某是否需要为公司服务5年，若辞职是否需要支付赔偿金？理由是什么？ 专家点评 1.首先，要确定一个事实，本案例中的培训是否为“出资培训”？否则，其他问题就无从谈起。本案例中的培训形式比较特殊，需要用人单位举证证明该笔费用为培训费报销。2.《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中第三条有规定：“在合同期内，用人单位可以要求劳动者支付培训费用，具体支付方法是：……没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；……”。3.违约金是服务期的一种保障，但是需要双方事先约定；劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，则劳动者应承担赔偿责任。若劳动者依法解除，则不承担赔偿责任。违约金与赔偿金的区分在哪里呢？――违约金存在的前提是“双方约定”，但是要限制在特定情况下才可兆脊以约定；赔偿金则无须双方事先约定，但是单位需要有证郑友据证明员工给单位造成了损失。

三、企业安全教育培训内容

企业安全教育培训内容如下：

一、培训对象。    

企业管理人员、项目管理人员、施工作业人员。    

二、培训内容。    

1、新《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》等相关法律法规。    

2、安全生产事故案例警示教育。    

3、渗罩扰安全操作规程及相关技能培训。    

4、应急救援预案演练及事故发生后自救互救培训。    

5、结合各企业自身工程项目发现的安全生产隐患进行针对性培训。    

三、培训形式。    

1、组织专门的安全生产法律、法规和事故安全教育培训。    

2、举办安全知识竞赛。    

3、利用民工学校平台开展安全生产知识培训。    

4、利用张贴安全教育宣传画、安全生产横幅、黑板报等形式宣传安全生产知识。    

四、工作要求。    

1、各进杭施闷槐工企业应针对企丛旦业驻杭机构的设置情况，以及企业安全生产制度建设、执行以及所属工程项目中的安全隐患，加强企业管理人员、项目负责人和安全专职人员的培训教育。    

2、各企业应结合事故应急预案、施工现场的安全生产隐患和风险源，开展有针对性的预案演练、风险教育等活动，切实提高作业人员的安全意识。    

3、各企业应结合“安全生产月活动”，认真填报“进杭施工企业开展‘安全生产月’活动有关数。