精选回答

1、最聪明的一种员工离职之只说好话，不说坏话。离职时和离职后，最好不要说公司和同事的坏话，职场圈子本就不大，说公司不好可能会传到前公司的耳朵里，并且，说前公司不好，实际上也是在说自己不好，离职不等于要和前公司的关系弄僵；

2、最聪明的一种员工离职之多夸奖领导或老板。离职或许是领导逼走的，但走时夸奖领导或老板，一来显示自己很大度，二来不可因为工作而接下仇恨，离职后会悟出更多的道理，之前的矛盾很可能是心胸的问题，也可能是工作方法的问题；

3、最聪明的一种员工离职之离职原因归为个人原因。个人原因要离职，或许是对公司不满，或许是职业规划有变，或许是其他私人原因，统统写为个人原因，从公司层面来说，人要走了，也不会深究真实原因，从个人层面来说，这样的原因谁也不会得罪；

4、最聪明的一种员工离职之离职后保持来往。千万不要把离职当作老死不相往来，当作分别，对于关系相处得比较好的同事，私下保持良好的友谊其实也是一种人脉，甚至于前老板、前领导，经常来往，或许以后还会有合作，保持良好的关系将会事半功倍；

5、最聪明的一种员工离职之做离职自我总结。离职带给人的东西其实非常多，学会做简单的离职总结，比如在这家公司学会了什么，失去了什么，去到下一个单位该注意些什么，都是很宝贵的经验，这样能让自己迅速成长。