组织生涯

老式组织生涯途径倾向于行政金字塔攀登,限制了某些人成长,其改进办法是( )。

  老式组织生涯途径倾向于行政金字塔攀登,限制了某些人成长,其改进办法是( )。  A.增长员工晋升难度  B.减小金字塔高度和层级,让更多人处在金字塔顶端  C.做好员工思想工作…