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确认劳动关系案由的依据：用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件；用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；双方是否存在管理与被管理的关系；其他。劳动纠纷案件案由包括：除名、辞退和辞职、离职…
一、劳动争议案例必要共同当事人是怎样的1、劳动争议案件中的必要共同当事人是诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理的案件中的当事人。当事人一方或者双方的人…
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是( )。 A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者…
下列争议中，属于劳动争议范围的是( )。 A.家庭与家政服务人员之间的争议 B.个体工匠与学徒之间的争议 C.因确认劳动关系发生的争议 E.因终止劳动合同发生的…
下列纠纷选项属于劳动争议的是( ) A厂长与职工因个人债务的纠纷 B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 …
劳动争议仲裁时效为( )。 A半年 B一年 C两年 D三年 参考答案： b
劳动争议处理机构主要有( )。 A律师事务所 B劳动争议调解委员会 C劳动争议仲裁委员会 D人民法院 参考答案： bcd
劳动争议处理机构主要有( )。 A律师事务所 B劳动争议调解委员会 C劳动争议仲裁委员会 D人民法院 参考答案： bcd
劳动争议处理机构主要有( )。 A律师事务所 B劳动争议调解委员会 C劳动争议仲裁委员会 D人民法院 参考答案： bcd
被拖欠工资的农民工有权( )，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 A.自行讨要 B.围困厂家 C.依法投诉 D.暴力索要 参考答案： C
依照《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解?( ) A在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织 B各级信访部门 C公司劳动争议调解委员…
依照劳动法规定和劳动关系性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调节劳动争议( )。 A.某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机问题而与该医院发生争议 B.某货车司机在一次拉货后…
发生劳动争议必要通过( )，才可向人民法院提起诉讼。 A.调解 B.协商 C.仲裁 D.行政复议 参考答案： C
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负责举证。A.用人单位B.人民法院C.劳动者D.人事综合管理部门 参考…
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ）A.各级信访部门B.依法设立的基层人民调解组织C.企业劳动争议调解委员会D.在乡镇、街道设立的…