无须有意拉关系

性格是与生俱来的，不是想改就能彻底更改。

要想让内向的人变为开朗、乐观、大众都喜爱的交际明星，也许太强人所难。

我觉得，如果你看待工作尽职尽责，工作中该与朋友们协作的就协作，该与上下级沟通交流的就沟通交流，好好地完成自己的工作每日任务，无须去想搞什么社交关系，大伙儿的关系也是当然而简单的。

假如翻过工作只惦记着做好社交关系，反倒使人感觉不当然。

工作以外，你是爱一个人独处还是喜爱广交朋友，那是你个人的事。

成熟的岗位人员，无论内向还是外向，只需以工作为主，就能超过性格的牵绊，在工作自然环境中充分发挥才能。

更改自身适应新环境

有些人说工作非常累，累就累在“关系学”上，乃至对于此事惧怕三分。

我觉得，在工作之外，生活中你淡泊也罢，傲气也好，喜欢独处是你个人的事儿，他人没有权利干预但在工作中，迫不得已和人相处，因此 务必学好更改自己，试着主动与朋友们多交流、沟通交流，最大限度地相互尊重，尽量地融入到团体中。

那样不仅有益于提升单位的工作高效率，也有助于你个人才可以的肆意充分发挥。

实际上保证与朋友打成一片并不会太难，如果你待人接物真心实意、友好，就会发现原先每个人都十分期盼被他人接纳和了解，期盼他人的友好和帮助

勇于探索新的为人处事方式

俗话说得好：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

社交关系，在工作和生活上都起着十分关键的功效。

你如今对社交关系的害怕心理状态很有可能是很多年累积的結果，尽管没办法在短期内更改，但你还是是要鼓起勇气，以积极主动的态度去应对朋友。

平常多观查他们中间是如何交流和沟通交流的，随后你起码能够学着他们的模样讨论一些既简单又能让大伙儿有兴趣的话题讨论。

助人为乐也是和人相处中非常容易保证且可以得到他人新鲜感的方法。

在自己有意义的事的范畴内，为生活中的朋友处理一些小困难，你能在悄无声息中就与大伙儿融在一起。

假如你觉得在工作的情况下唯有你独自一人解决才可以维持很高的工作高效率，而且你的朋友也这样觉得得话，你也就无须凑合自己非与他人协作。

只是在工作不是很紧张的情形下，尝试与朋友们协作一下，或许你能开心地发现“团结就是力量”的观点确实是很精辟的。

总而言之，要摆脱自闭症，做好社交关系就需要勇于探索。

只需工作好“关系”不重要

我还在工作中不擅于搞社交关系，但也工作得非常好，早已做了很多年的业务流程领导干部和管理方法工作。

为什么不肯在工作中和人相处、搞社交关系呢？

我觉得领导交到我的工作要靠自己的能力来完成，只需有能力，就不害怕老总对我也令人满意。

与此同时，自己出来谈工作时，能够自己看着办，无需请示报告所有人，只需我给企业盈利就可以了。

我对自己的下属也较为关心，很得他们的好感度，但我不会跟他们搞得很几近关系搞得太近，他们就会约你做事，假如办不到，他们要说你拿架子，假如办好了，会出现大量的人约你，那样就会影响到工作，生活也会时常遭受影响。

对企业內部的人是那样，对企业外边的人也应保证这一点。

工作就是工作，工作之外自己无牵无挂地去做一些自己喜爱的事儿，沒有所有人影响你，过得多自得！

只需工作有能力，关心职工，就会遭受经营者的器重和职工的重视。