2023-05-10 37 0 举报/投诉
关于结构化面试,表述错误的是( )
A:信息丰富、完整、深入
B:能获得非语言行为信息
C:结果不易统计分析和比较
D:被测试者的报告带有一定主观性
C
人员甄选过程中使用个人简历评价应当注意的是,个人简历 ( )
一般来说,( )岗位更适合从内部招聘任职者。
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