变革中的就业环境与中国大学生就业

内容简介

本报告是中国人民大学劳动人事学院“中国就业战略报告”系列的第一部。2003年是1999年扩招后本科学生毕业的第一年，大学生就业成为继城镇职工下岗再就业和农村劳动力进城就业之后出现的一个新问题，引起了社会各界的广泛关注。本报告从变革中的就业环境角度，借用文献整理、问卷调查和深度访谈等研究方法，系统深入地研究了中国大学生的就业问题。本报告提供的研究结论和政策建议，对认识和解决我国当前及今后大学生就业所面临的主要问题，具有重要的理论意义和实践价值。

目录

变革中的就业环境与中国大学生就业一、国内外有关大学生就业的讨论和研究二、研究的命题、方法和数据来源三、研究结论四、政策建议和有待继续研究的问题变革中的中国大学生就业制度一、大学生就业制度的纵向分析二、大学生就业制度的横向分析大学生就业中的户藉制度研究一、户籍制度对中国劳动力市场和人才市场的影响二、当代大学生就业过程中的户籍制度因素三、大学生就业调查的相关资料分析四、改革大城市户藉制度，推动大学生自由择业毕业生就业协定制度研究一、就业协定制度的提出、研究目的和意义二、就业协定的功能分析三、就业协定制度存在的问题四、冲突与矛质：就业协定制度需要与劳动契约制度相衔接五、研究结论和政策建议、附录一 全国普通高等学校毕业生就业协定书附录二 全国毕业研究生就业协定书变化中的就业环境与中国大学生就业的巨观总量分析一、当前大学生就业问题研究的文献概述二、变化的就业环境与大学生就业特徵三、2004—2010年中国大学生就业的总量分析四、2004-2010年大学生供求压力与相关巨观因素影响的分析五、政策建议高校本科毕业生就业预期的实证分析——以北京地区部分高校为例一、研究意义二、研究背景三、研究数据与研究设计四、收入预期模型与分析五、就业单位选择预期模型与分析六、就业地区选择预期模型与分析七、研究结论的归纳与讨论2003年北京地区高校本科毕业生就业意愿调查报告一、调查背景与相关研究状况二、调查样本与问卷设计三、调查揭示的问题四、总结与说明附录 高校本科毕业生就业意愿与求职状况调查关于用人单位对大学毕业生需求行为的研究一、问题的提出二、文献综述三、研究的问题、方法以及技术路线四、教据分析及研究结论五、对研究结论的进一步讨论六、政策建议附录 用人单位对大学生需求意愿与需求行为调查问卷北京女大学生就业供求状况调查分析一、引言二、调查样本基本情况三、女大学生“在校学习成绩”与“班级工作能力”好于男生四、女生就业去处选择和工薪期望与男生基本相同五、男生大学生对“学习成绩”、“性别”、“相貌身高”重要性的不同感受六、女性就业难七、总结与评论八、关于女大学生就业的几点建议他们缘何未签约——北京某高校2003年未签约毕业生情况调查报告附录 未就业毕业生个人情况调查国外大学生就业政策：背景、措施与借鉴一、引言二、政策背景三、政策措施四、政策借鉴五、结论新浪专访：每个人最大的“伯乐”是自己新浪专访：天之骄子需要的观念革命